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2018年度本实验室诚聘海内外高端人才
 
2018/12/30 18:01:25
作者:管理员
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招聘海内外外优秀科研人才

 

耳鼻咽喉头颈肿瘤山西省重点实验室由山西医科大学及山西医科大学第一医院承建,内部设有省级重点科技创新平台、省级科技创新重点团队,具有博硕士授权点及博士后流动站。总面积达2000平米,为四层独立建筑,科研仪器总值约2200万元,目前在研经费达1600万,其中在研6项国家自然科学基金。

实验室目前具备5个功能中心及6个研究平台。5个功能中心为:1)学术交流及培训中心;2)公共实验中心;3)万级洁净级实验中心;4)解剖研究及技能培训中心;5)办公及实验平台管理中心。6个研究平台:1)细胞生物学研究平台;2)分子生物学研究平台;3)分子成像研究平台;4)形态病理学研究平台;5)小动物模型研究平台;6)解剖研究及专科技能训练平台。

头颈肿瘤生命组学标志物挖掘与转化研究作为优势特色方向,现招聘海内外外优秀博士研究生/博士后来室工作 

1、专业需求:生物信息学,生物学统计计算,生物复杂系统,结构生物学,(表观)遗传学,药物合成化学,靶向药物分子设计,细胞生物学、分子生物学等。其中熟练长链非编码RNA或生命组学范畴研究经历者优先

2、学术条件(第二到第六层次)

第二层次

符合下列条件之一:“国家海外高层次人才引进计划”人选;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

第三层次

符合下列条件之一:“国家青年海外高层次人才引进计划”人选; “国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。年龄一般不超过50周岁。

第四层次

国内“双一流”建设高校中具有教授职称者,或海外知名高校中具有副教授职务者,或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或省级优秀人才,并且主持过国家级重点科研项目;其他与前述条件相当的人才。年龄一般不超过45周岁。

第五层次

符合下列条件:国内“双一流”建设院校或国家重点学科、重点实验室具有副高级以上专业技术职务,或在海外知名高校具有助理教授职务,并且以第一作者或者通讯作者身份发表SCI单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上(或单篇影响因子≥5分的学术论文3篇及以上且累计影响因子达到20分,或SSCI收录学术论文5篇及以上,或南京大学中文核心期刊收录学术论文5篇及以上,或北京大学中文核心期刊收录学术论文8篇及以上)者,同时主持过国家级课题。年龄一般不超过40周岁。

注:上述海外知名大学是指当年《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名或本学科在ESI学科排名世界前100名的海外大学。

第六层次

博士研究生毕业并获得博士学位,且第一学历为全日制本科。自然科学类人才年龄一般不超过35周岁,人文社会科学类人才年龄一般不超过40周岁。

A类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到15分;以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到10分;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文6篇及以上。

B类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊二区以上发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文2篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上。

C类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。

3、薪酬待遇

酬薪分为山西医科大学支付酬薪及第一医院提供的专职科研人员独立绩效。另外符合省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋教人[2017]59号)文件要求的,另享受一次性生活补助10万元,科研经费5万元。太原市政府也有优厚待遇,具体如下表:

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     4、作为主要完成人参与过国家级科研项目,有较强的实际操作的能力,独立思考的能力,大胆尝试的勇气,并可带组实验。

5、能吃苦耐劳,有团队合作意识,志愿结合自己强项延展实验室目前的强势研究方向,积极完成实验室分配的研究任务。

7、有意者发送详细简历及报名表至实验室邮箱sxent@sxent.org,实验室电话0351-4867076-806。或直接联系山西医科大学人事处,联系电话:0351—3985289、3985290,联 系 人:张老师、冯老师、常老师。邮 箱:zhaopin@sxmu.edu.cn

8、发送报名表及简历时,邮件主题及《报名表》均命名为:(博)姓名 +毕业学校+所学专业,例:(博)张三+清华大学+免疫学

9《2018年度人才招聘报名表》下载地址:http://www.sxmu.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1238266342&wbfileid=1483250

10、实验室微信公众号:sxentlab。欲了解硬件条件请关注后浏览。

11、酬薪具有竞争力,实施科研奖励分配政策以及科研绩效奖励政策,衣食无忧。实验室提供现代化办公场所及办公设备,同时配备专职实验员。

实验室学术氛围良好,积极向上,愿与君一起“撸起袖子加油干”,携手共创未来。


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